Unsere Leistungen
Morgan & Partner begleitet Unternehmen durch HR-Herausforderungen, die echte Lösungen brauchen. Wir arbeiten mit 43 mittelständischen Betrieben und wissen, wo es meistens klemmt. Personalentwicklung, Recruiting, Organisationsfragen — das sind unsere Themen. Direkt. Ehrlich. Wirksam.
Jede Leistung kommt mit einem klaren Plan, erfahrenem Team und Fokus auf Zufriedenheit.
Service 1
Führungskräfte entwickeln sich nicht von allein. Wir begleiten das Potenzial, das bei Ihnen schon vorhanden ist. Durch regelmäßiges Coaching, strukturierte Entwicklungspläne und praktische Tools. Ihre Leute werden besser. Das sehen Sie an den Ergebnissen.
- Individuelles Executive Coaching
- Feedback-Prozesse und 360-Grad-Analysen
- Karriereplanung für Talente
- Nachfolgeplanung konkret umgesetzt
Service 2
Die richtigen Leute zu finden, dauert. Und kostet Nerven. Wir kennen den Markt, wir suchen gezielt und wir finden Kandidaten, die wirklich passen. Nicht nur auf dem Papier. Branchenübergreifend, alle Ebenen.
- Spezialisierte Kandidatensuche
- Umfangreiche Vorchecks und Interviews
- Onboarding-Begleitung im neuen Job
- Garantie bei Fehlbesetzungen
Service 3
Manchmal stimmt die Struktur nicht. Teams arbeiten aneinander vorbei. Abteilungen konkurrieren statt zu kooperieren. Wir schauen hin, verstehen die Dynamiken und entwickeln mit Ihnen eine Struktur, die funktioniert.
- Prozessanalyse und Reorganisation
- Optimierung von Arbeitsabläufen
- Change-Management-Begleitung
- Kulturelle Transformation strukturiert
Service 1
Sie brauchen sofort jemanden. Erkrankung, Kündigungen, Vakanz. Wir stellen erfahrene HR-Manager zur Verfügung, die direkt loslegen. Keine langen Einarbeitungszeiten, sofort operative Schlagkraft.
- Flexible Einsatzmodelle
- Erfahrene Spezialisten sofort verfügbar
- Nahtlose Übergabe zum neuen Team
- Projektbasis oder längerfristige Lösungen
Service 2
Arbeitsverträge, Betriebsräte, Dokumentation. Das sieht einfach aus, wird aber leicht zur Grauzone. Wir halten Sie auf der rechtsicheren Seite und beraten praktisch. Keine juristische Spielerei, sondern pragmatische Lösungen.
- Vertragsgegestaltung und -review
- Betriebsrat-Management und Zusammenarbeit
- Datenschutz und DSGVO im Personalbereich
- Dokumentation und Archivierung korrekt
Service 3
Sind Ihre Gehälter marktgerecht? Motivieren sie oder demotivieren sie? Und die Abrechnung — ist die sauber? Wir sortieren Gehaltsstrukturen, etablieren faire Systeme und kümmern uns um fehlerfreie Abwicklung.
- Marktanalysen und Benchmarking
- Gehaltsstrukturierung und Anreize
- Abwicklung und Lohnbuchhaltung
- Transparente Gehaltsmodelle etablieren
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